网站首页
刷题
搜题
APP下载
高等教育自学考试国际企业管理真题2013年10月
总共有 39 条题目
高等教育自学考试国际企业管理真题2013年10月
刷题>>
1
国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法
2
简述组织的原则。
3
按考评的主体划分,人员绩效考评可分为 A
4
企业派出自己的推销人员,或者委托外国推销
5
简述世贸组织的机构构成
6
论述我国企业国际化经营的动因
7
市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资
8
根据国际生产折衷理论,当企业同时具有所有
9
简述运用双边法避免国际双重征税的方法。
10
国际企业在进行政治风险评估时,把影响企业
影响行业内企业竞争激烈程度的因素是 A.
不能向公众募集资金,各股东对企业所负责任
居住国(国籍国)政府在本国税法规定的限度内
一般不确定性决策具备的特点有 A.缺乏选
文化差异产生的原因有 A.自然地理环境 B
由两个或两个以上的国家完全取消关税与非关
某企业生产8万件产品,固定成本为l00万元,
下列属于集体主义倾向的国家是 A.日本
简述跨国公司在国际化经营中利用国际分包可
简述市场细分的步骤。
地域税收管辖权 A.是按属地原则确立的一
为了获得竞争优势,西方企业已将技术的研究
论述人员绩效考评的基本程序
波士顿咨询公司矩阵的主要用途在于它使人们
国外分销渠道的发展趋势有 A.批发商规模
简述战略制定过程中,从企业职能角度需要分
员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内
在权力差距大的文化中 A.下属对上级有强
一般来说,若净受险资产小于零,且职能货币
从理论上讲,招聘和开发国际企业管理人员最
微信公众账号搜索答案