网站首页
刷题
搜题
APP下载
薪酬管理(二)
总共有 109 条题目
薪酬管理(二)
刷题>>
1
下列属于岗位分类步骤正确的是( )。A．纵
2
下列属于组合工资结构的有( )。A．岗位技
3
对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统
4
以下哪些属于企业外部工资水平的影响因素
5
员工的浮动工资主要与( )因素相挂钩。A．
6
岗级与岗等是按照( )形式进行划分的。A．
7
企业年金基金的构成包括( )。A．企业缴费
8
薪酬市场调查中对薪酬信息的调查，理解正确
9
工资调整的项目包括( )。A．工资定级性调
10
经营者年薪制的组成形式包括( )。A．基本
属于薪酬满意度调查的程序的有( )。A．确
企业年金的领取，说法正确的有( )。A．员
以下关于“从上而下法”制定薪酬计划的说法
薪酬调查的目的表述正确的有( )。A．企业
薪酬调查的作用有( )。A．为企业调整员工
工资标准档次的调整，包括以下情况( )。A
关于工作岗位分类，说法正确的是( )。A．
企业年金的方案的主要内容包括( )。A．参
制定薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料
整体调整工资标准综合了以下( )因素。A．
一个合理的工资结构应该包括( )。A．固定
企业工资制度设计的原则是( )。A．公平性
薪酬计划报告通常包括( )。A．本年度企业
岗位分类和品位分类的主要区别有( )。A．
在团队工资制度中，主要有哪几种组成要素(
岗位工资制的特点包括( )。A．对人不对岗
从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别表
工资定级性调整包括( )。A．对试用期或没
对于岗位管理的表述，理解正确的有( )。A
微信公众账号搜索答案
微信公众账号搜索答案
