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船舶资源管理
总共有 135 条题目
船舶资源管理
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1
具有（）领导风格的领导往往能在发出指示和
2
压力过大，给团队带来的危害包括（）： ①
3
对于在船上工作得人员而言：（）A、有压力
4
面对民主型领导，作为下属应采取的正确方式
5
“精神涣散”是由于（）而产生的：A、工作
6
一个有效的睡眠必须同时具备的条件不包括（
7
哪项不是缓解船员压力的措施（）A．在遇到
8
领导的作用主要包括：（） ①指挥作用②协
9
在案例分析的初期，根据驾驶台资源管理案例
10
压力过大对团队的危害是（）A．同事间人际
个体决策的主要优点是（）A．容易被接受 B
驾驶台资源管理案例分析的重点在于（） ①
对待压力，领导者应：（）A、对于过度的压
具有（）领导风格的领导往往采用命令的方式
长时间压力较大，可能使人：（）A、感知力
（）是一种危险的组合，都意识不到问题，不
压力过大所带来的危害包括（）A．出现恐惧
在讨论与决策时，当要做出最后决定时应：（
下述哪些情况将对人产生压力：（）A、空间
每个人每天所需睡眠时间不尽相同，通常认为
为减轻船员来自生理、心理以及工作上的压力
缓解船员压力的方法包括（）A．避免船员在
下列哪项不是疲劳的主要特征（）A．反应迟
压力过大给团队带来的危害包括：（） ①同
疲劳是由于（）而导致精疲力竭、学习或工作
在实际工作中，领导者应尽可能避免下列哪些
关于压力与执行的关系，下列说法正确的是（
引起生理疲劳的主要原因是（）A．繁重的体
哪项不是专制型领导的特点（）A．注重下属
下列哪项不属于引起心理疲劳的原因（）A．
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