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经济师中级人力资源管理专业知识与实务真题2014年
总共有 100 条题目
经济师中级人力资源管理专业知识与实务真题2014年
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在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的
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工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成
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（三） 某公司是一家成立时间不长，但发
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（三） 某公司是一家成立时间不长，但发
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关于工作分析的说法，错误的是（ ）。 A
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在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。
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（一） 小张是某工程设计公司从资深工程
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保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己
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（五） 甲投资公司（以下简称甲公司）与
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（二） 某公司是一家中型软件公司，一个
（一） 小张是某工程设计公司从资深工程
（二） 某公司是一家中型软件公司，一个
（一） 小张是某工程设计公司从资深工程
2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人
（一） 小张是某工程设计公司从资深工程
根据ERG理论，下列说法错误的是（ ）。 A
（四） 据新闻媒体报道，目前我国高等教
用人单位应当（ ）为其职工向社会保险经办
上大学的总收益是指（ ）。 A．大学生在
关于工作扩大化的说法，错误的是（ ）。
绩效改进效果的评价包括（ ）。 A．员工
关于人力资源有效性指数的说法，正确的是（
道格拉斯.麦克格雷格的经典的X理论，指的是
劳动争议仲裁时效期间从（ ）起计算。 A
（五） 甲投资公司（以下简称甲公司）与
某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋
关于教育投资的说法，错误的是（ ）。 A
下列情形中，应当认定工伤的是（ ）。 A
（四） 据新闻媒体报道，目前我国高等教
党组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供
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