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经济师中级人力资源管理专业知识与实务真题2005年
总共有 81 条题目
经济师中级人力资源管理专业知识与实务真题2005年
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1
某市政府正在对本市服装加工行业的劳动力需
2
某市是一个以纺织工业为中心的城市,专家在
3
某公司2000年以来人员流动率一直高于30%,
4
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股
5
由单选和多选组成。 某公司赋予了职工参与
6
某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几
7
某公司2000年以来人员流动率一直高于30%,
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某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几
9
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股
10
某市政府正在对本市服装加工行业的劳动力需
某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几
由单选和多选组成。 某公司赋予了职工参与
小陈的业务能力非常强,最近升任公司地区经
某公司2000年以来人员流动率一直高于30%,
某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股
某市是一个以纺织工业为中心的城市,专家在
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股
某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几
小陈的业务能力非常强,最近升任公司地区经
分配公正的关键在于( )。A.每个人所获
关于人力资本投资的阐述,正确的是( )。
采用工作日志法进行工作分析的缺点是( )
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体
下列活动中,不属于西蒙的决策阶段的是(
“纪律处分可以使员工的行为与企业的规章制
用于解释心理测验结果的参照系被称作测验的
小张是服装厂的一名工人,他每天最多可完成
决定管理人员薪酬的最佳方法是( )。A.
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,
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