网站首页
刷题
搜题
APP下载
组织咨询(一)
总共有 50 条题目
组织咨询(一)
刷题>>
1
岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确
2
某企业在选择财务管理体制时,对各个分公司
3
公司治理结构中有几个关系非常重要,下面对
4
在组织咨询中,业务决定权限的规定包括对例
5
我国一些企业常出现所谓“宏观不粗,微观不
6
以下对部门职责卡的编制要点的描述中,不正
7
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据
8
在进行组织管理体制咨询时,需要对企业内外
9
以下对管理跨度的理解,较准确的是( )。
10
企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种
分厂、分公司和子公司均是采用分权制时的下
王某是一位公司总经理,当发现公司中存在许
以下哪项描述是财务管理权限的规定中财务收
咨询人员在岗位设置工作中一般只重点设置总
职责的规定必须做到边界清晰,工作结果可以
将物资供应、产品生产、商品销售、人员、财
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正
某企业成立不到两年,拥有员工15名,主要以
甲公司是一家大型广告公司,业务包括广告策
业务和管理工作内容的筛选是组织管理体制咨
某集团公司的人力资源总监,到下属分公司人
在确定某个岗位的管理幅度时,应考虑诸多方
一个领导者直接管辖的人数称为管理跨度(又
从事多种经营的大型企业往往采用事业部组织
某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经
企业组织是指企业为了达到经营目标,对必须
以下事项中,应由股东大会做出决定的是(
以下有关公司治理结构的描述,错误的是(
甲公司是一家拥有50余人的管理咨询公司,经
岗位设置现状调查和分析有许多方法,包括:
微信公众账号搜索答案