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管理思想的演进
总共有 45 条题目
管理思想的演进
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1
对早期管理思想做出贡献是（）、（）、（）
2
非正式群体的感情因素也是管理者在实施管理
3
行为科学是一门研究（）的科学。
4
在管理实践中，采用Y理论比采用X理论指导会
5
根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，
6
所有的管理思想均来自管理实践，最后形成管
7
在（）试验中，研究人员发现在正式组织中存
8
（）学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实
9
法约尔提出了计划、组织、指挥、（）与控制
10
（）把法约尔、穆尼和泰罗的管理思想加以归
根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实
英国经济学家（）在其1776年发表的《国富论
泰罗科学管理的假设前提认为人基本上是受经
与泰罗同时代且对管理改革作出重要贡献的有
八十年代，面对日本所取得的经济成就，日本
20世纪初，（）设计了一种用线条表示的计划
原为数学家，后在斯密劳动分工理论的基础上
（）通过试验首先提出在生产中要重视人的因
泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）A
什么是企业再造?企业管理是如何适应社会信
下列哪些任务是经验主义学派的代表人物（）
管理的统一指挥原理要求，上级指示从上到下
韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（
西方早期管理思想是如何产生的?当时的代表
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（）A
试述行为科学学派的理论发展。
权变理论的主要观点是（）A、存在普遍适用
影响和推动管理科学发展的主要因素是（）A
泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度
梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?这些发
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