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管理心理学真题2011年下半年
总共有 42 条题目
管理心理学真题2011年下半年
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1
在实际的组织与企业管理中，强调创造条件、
2
“解冻—变革—再冻结”的变革步骤属于（）
3
在社会生活中，人们由于他人的言行不一、表
4
组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组
5
个人的心理与行为不知不觉地受团体中大多数
6
既是所有认识活动的基础、门户与开端，又是
7
简述人的性格及其特点。
8
联系实际论述社会知觉中常见的归因偏差及归
9
下列各种组织理论中，属于古典组织理论的是
10
在知觉的过程中，人们不是孤立地反映客观事
简述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理
不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为
人类行为是由客观刺激通过内部的心理活动而
以抽象思维能力为核心，包括感知能力、观察
随着全球化和知识经济的发展，组织结构呈现
19世纪中叶后，在社会化大生产时期出现的企
个性心理特征是人的多种心理特性的一种独特
案例：李华在大学毕业后就进入某公司，从事
简述合理的领导素质结构的构成。
人对客观事物时间关系的反映，是一种以内脏
领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出
简述组织形象的功能。
H同学在生活中能言善辩，但在大庭广众面前
联系实际论述领导者的影响力及提高领导者影
简述团体决策中存在冒险迁移和保守倾向的原
英国空想社会主义者罗伯特·欧文（RobertOw
在有效团队的发展过程当中，分享信息、积极
1937年勒温提出的领导类型模型中，把领导方
根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的
根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因
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