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管理心理学
总共有 2886 条题目
管理心理学
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1
领导者的素质培养主要体现在( )A．吸取
2
日本组织文化的重要特点是( )A．和魂洋
3
绩效是个体或组织行为能力、工作状态和工作
4
组织变革的征兆包括( )A．决策失灵 B．
5
领导者的用人能力主要表现在( )A．广纳
6
影响态度改变的主要因素包括( )A．社会
7
对美国20世纪60年代以来，管理心理学的发展
8
趋同离异规律包括( )A．认同现象和趋同
9
“规范分析法”的内容包括( )A．明确规
10
组织变革的征兆包括( )A．决策失灵 B．
热力管道直接埋地敷设的要求有（）。A．管
在管理中采用高耸的还是扁平的组织结构，应
管理学家道尔顿以非正式群体成员之间的关系
实行组织变革的方式有( )A．人员导向型
自我管理的内容主要有( )A．自我形象管
管理心理学形成的理论准备有( )A．心理
下列对实验法的评价，正确的是( )A．研
顺从行为的表现可以分为( )A．心服口服
凯利认为，归因的决定标准包括( )A．特
下列属于绩效考核中的心理偏差的是( )A
交往风格类型鉴定法将领导者分为( )A．
组织行为学家认为，群体的特征应包括( )
人际关系的特性包括( )A．社会性 B．情
良好人际关系的特点是( )A．和谐 B．融
下列属于影响人际关系的因素的是( )A．
下列选项中，可能成为群体规范的是( )A
现代的组织结构设计原则有( )A．管理体
影响领导决策的客观因素有( )A．客观对
影响人际关系的因素除了有相似性和一致性、
目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标
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