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管理学组织的变革
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管理学组织的变革
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1
《雷雨》第一幕大幕刚拉开,鲁贵就连喊三次
2
在FOXBASE中,ACCEPT、INPUT、WAIT三条命令
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面向过程的组织变革,主要是打破()A、部
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常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力
5
过程观点的焦点是()A、说明组织为顾客创
6
如果你是公司的总经理,你将授予哪种人以决
7
许多从小到大发展起来的企业,在其发展的初
8
某大型企业的组织结构表现为有多个按产品设
9
某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包
10
一位新上任的领导,面对经营状况严重恶化和
某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其
组织设计的依据较多,但如下哪一条不能作为
某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工
“大全独揽,小权分散”,这一常用语与管理
职能式组织结构的特点在于()A.管理集中,
职能职权的运用最可能造成()A.加强直线职
矩阵结构这种组织形式适用于()A.工作内容
事业部制实际上是一种集权制组织结构。()
随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛
面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者
某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购
某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,
如果工作岗位在地理上较为分散,该主管所能
组织层次过多,不利于组织内部的沟通。()
事业部制的主要不足在于()A.不利于调动下
事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。
工业企业的生产管理,在企业经营系统中属于
在一个组织内,甲帮助乙做事情,但不承担责
国内不少企业集团,管理机构庞大,人浮于事
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