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第十九章护理管理
总共有 187 条题目
第十九章护理管理
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1
简要回答惩罚与负强化的关系。
2
非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的
3
如何处理冲突？
4
激励
5
授权时的注意事项是什么？
6
双因素理论中激励因素
7
工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大
8
成熟度
9
如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持
10
非正式沟通对正式沟通既有补充作用，但又有
有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过
简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？
激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满
良好的沟通是指信息的发出和接受者双方能达
组织内正常有效的沟通，是维持良好的人际关
组织管理能力
非建设性冲突
什么情况下适合使用单向沟通？
垂直沟通
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。
什么情况下适合使用双向沟通？
组织中许多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引
冲突
强化
在实践中，非正式组织可以很快传递信息，对
上行沟通
建没性冲突
与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和
沟通网络
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