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第十九章劳动合同管理与特殊用工题库
总共有 53 条题目
第十九章劳动合同管理与特殊用工题库
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1
劳动者的基本权利不包括（）。 A.完成劳动
2
用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有
3
下列选项中属于集体协商特征的有（）。 A.
4
下列关于劳务派遣的表述错误的有（）。 A.
5
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并
6
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并
7
根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全
8
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并
9
集体合同中可以包括（）事项。 A.劳动报酬
10
劳动合同履行应遵循的原则有（）。 A.公平
在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）
下列情形不影响劳动合同履行的有（）。 A.
下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是
劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳
根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容
违反劳动规章制度的处理方法有（）。 A.允
下面选项中属于用人单位义务的是（）。 A.
用人单位解除或终止劳动合同后，应在（）日
修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣
违反劳务派遣规定的法律责任包括（）。 A.
下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。
（）是指合同双方当事人因某种原因，在完全
变更劳动合同应当采用（）。 A.口头形式
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由
用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通
关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）
劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超
下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义
国家在集体协商中起（）作用。 A.调解 B.
《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业
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