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第十一章铁路人力资源管理与分新题库
总共有 30 条题目
第十一章铁路人力资源管理与分新题库
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1
双转点法是水准测量的测站校核方法之一。做
2
关于预激综合征心电图特征的描述,不正确的
3
工资总额不包括的项目()A.奖金 B.津贴 C.
4
保险福利费用包含集体福利事业补贴、()等内
5
劳动定额是企业生产过程中对()A.劳动生产率
6
管内运输工作量等于()A、日均装车数 B、日
7
按照零担车组织计划规定,丰台为零担货物中
8
产量定额与(),是劳动定额的基本形式,两者
9
货物保价运输与运输保险,都具有补偿托运人
10
等级工资制中的工资级差指()A.最低级至最高
在岗职工工资总额由基本工资、()等项目组成
机车沿线走行公里包括()A、本务机车公里
零担货物中转作业的基本方法有()A、拼装
国际铁路货物联运计算运费和杂费时,不论零
某线路区段长100公里,各种货物综合平均运
某铁路局计划各种货物发送量、接运量及平均
人力资源管理的社会属性,即与()、社会制度
下列属于人力资源管理的特点有()A.时代性
铁路货物的发送作业包括货物的托运与承运、
企业()是指企业在生产、经营和提供劳务活动
国际联运
某线路区段长100km,各种货物综合平均运程
铁路局的运输工作量等于()A.各分局装车数
在实际运输工作中,运行吨公里和计费吨公里
货物运输变更有如下几种情况()A、发送前
简述货物保价运输与运输保险的区别。
中转整装零担车
车站根据货物流量、流向基本规律的情况下,
目前各国铁路因轨距不同,联运货物的过轨方
为了安全、迅速、经济、便利地运送零担货物
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