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第六章指导培训工作
总共有 22 条题目
第六章指导培训工作
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1
培训师应遵循以（）为指引的原则A、示范典
2
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，
3
高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）
4
高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。
5
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（
6
培训师在进行培训指导工作时，要（）。 A.
7
从实际应用的角度培训师必须具备以下三种能
8
培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”
9
高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须
10
对员工进行咨询、指导的基本过程是（）。
一名优秀的培训老师，根据学员的表情能分辩
诊断问题，可以运用RAP会议方式进行，其中R
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括
现代培训中，培训工作者发挥着教练、指导和
培训师在进行培训指导工作过程中，要经历七
终身教育的核心思想是（）A、强调现代教育
对“团队的培训方法”解说正确的选项有（）
团队培训中，常用的几种方法有（）A、协商
终身教育强调（）A、对员工的教育培训应是
帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（）A
有效的倾听能力，是培训指导所需要的基本能
培训师应遵循以（）A、示范典范 B、指导督
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