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第五节和谐劳动关系的营造
总共有 38 条题目
第五节和谐劳动关系的营造
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1
男性，54岁，咳嗽、咳痰反复发作20余年，喘
2
主要的国际劳工公约有（）。 A.强迫或强制
3
我国政府已经先后承认和批准了23个国际公约
4
105号公约规定不得以各种理由为借口实行强
5
企业社会责任国际标准（SA8000）对我国的影
6
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同
7
企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容
8
国际劳工大会的执行机关是（）。 A.国际劳
9
我国在（）决定恢复参加国际劳工组织的活动
10
SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间
社会责任国际标准体系简称为（）。 A.SAI8
公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以
企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国影响表
我国的劳动法律体系，包括()等法律法规对劳
工会组织建设的法律保障主要体现在()方面。
《工会法》全面规定了工会的()等重大问题A.
企业社会责任的基本含义是()A.创造利润 B.
社会责任公约标准体系是一种基于()而制定的
废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口
企业社会责任国际标准的推行在我国企业可以
进一步完善我国劳动立法，加强国际劳工标准
工会维护职工合法权益的职能通过()等途径来
指定国际劳工公约的程序是()A.确定立法主题
国际劳工公约具有如下特点()。A.国际劳工公
国际劳动立法的主要内容包括()A.基本 * * 、
企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在
企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包
我国政府承认和批准了()个国际劳工公约。其
企业社会责任包括()。A.遵守商业道德 B.生
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