网站首页
刷题
搜题
APP下载
第二节人事测评技术的应用题库
总共有 85 条题目
第二节人事测评技术的应用题库
刷题>>
1
招徕zhāo lái
2
心理测试要达到测试的标准化,应做到()。
3
一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条
4
社会型职业人格类型的职业特征包括()等。
5
管理型职业人格类型的人格特征包括()。
6
管理型职业人格类型的职业特征包括()。
7
证明测试效度的方法主要有()。 A.结构效
8
常规型职业人格类型的职业特征包括()。
9
社会型职业人格类型的人格特征包括()等。
10
艺术型职业人格类型的人格特征包括()。
研究型职业人格类型的人格特征包括()。
现实型职业人格类型的职业特征包括()。
艺术型职业人格类型的职业特征包括()等。
研究型职业人格类型的职业特征包括()。
现实型职业人格类型的人格特征包括()。
职业人格类型包括()等。 A.常规型 B.现
常规型职业人格类型的人格特征包括()。
国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有
目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能力
心理测试的特点包括()。 A.能力倾向 B.
应用公文筐测试法时,应该注意的问题是()
人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异
公文筐测试工作必须抓住()环节。 A.试题
公文筐测试对管理人员进行测查的角度是()
常见公文筐的测评维度有()。 A.个人自信
公文筐测试的不足是()。 A.评分比较困难
公文筐文件可选择的类型有()。 A.信函
沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理
公文筐测试,考官通过观察被试处理公文的过
沙盘推演测评法实战模拟的要求是()。 A.
微信公众账号搜索答案