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第二章开发培训项目
总共有 28 条题目
第二章开发培训项目
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1
培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主
2
开发测验的基本步骤是（）。 A.明确所要开
3
培训需求预测的作用有（）A、确认差距B、进
4
培训需求分析报告的基本内容有（）。 A.报
5
制定培训总体计划的步骤有（）A、组织培训
6
分析预测的主要内容有（）。A、企业基本概
7
为保证培训需求预测的有效性，应该在（）层
8
开发测验的基本步骤是（）。 A.明确所要开
9
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之
10
组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组
企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，
说明年度培训总体计划的内容是：（）。 A.
企业对培训产生需求的原因有（）A、环境变
培训项目策划的方法有（）A、头脑风暴法B、
审定培训项目开发方案所采用的方法有（）
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发
培训需求分析预测的方法可根据（）等方面的
培训需求预测的原则有（）A、客观性原则B、
培训项目审定的原则有：（）A、集体审定原
培训规划的特点是（）。 A.规范性、普遍性
撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是
（）是指特定工作的实际需要与现任职者现有
（）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，
培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设
培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，
（）就是指导企业未来3~5年培训发展全局的
培训项目审定的根本作用在于发现问题，提出
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作
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