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第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
总共有 59 条题目
第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
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1
南宋著名词人辛弃疾常借助“香草美人”的比
2
劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争
3
《劳动合同法》规定:在订立劳动合同时,应
4
《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议
5
劳动法的监督检查薄弱表现是()。 A.用人
6
由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系
7
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规
8
劳动权利义务的内容涉及()等各个方面,内
9
用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有()。
10
为提高效率,案情复杂需要延期的,经劳动争
劳动者合法权益受侵害的主要表现有()。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文
案情复杂确需延期的,经法定程序批准可适当
新《劳动争议调解仲裁法》规定,对因追索劳
在《劳动争议调解仲裁法》,仲裁程序中规定
调节的基本特点不包括()。 A.群众性 B.
《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括(
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
劳动合同的类型不包括()。 A.固定期限劳
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳
作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机
《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()
《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议
全国人大常委会劳动法执法检查显示,有()以
用人单位的权利和义务包括()。A.依法约定试
劳动争议的解决机制包括()方式。A.自力救济
关于劳动争议处理新的制度设计包括()。A.强
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