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第一章组织激励
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第一章组织激励
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在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成
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刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手
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刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手
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国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过
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关于公平理论的陈述，正确的是（）。A.员工
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某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企
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某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企
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刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手
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符合斯坎伦计划主张的有()。A.组织应结合为
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在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企
关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过
下列属于绩效薪金制方式的有（）。A.计件工
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过
关于双因素理论，下列说法正确的是()。A.保
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是()
员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为
下列关于参与管理的陈述不正确的是()。A.要
关于质量监督小组的陈述，错误的是()。A.通
有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、
下列有关期望理论的叙述，错误的是()。A.若
下列属于内源性动机范畴的有()。A.提升个人
绩效薪金制的主要优点是()。A.为企业节省成
在需要与动机理念中，动机的要素包括（）。
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是()。A.
期望理论中，工具性是指()。A.个体对所获报
斯坎伦计划融合了绩效薪金制与()这两种概念
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