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第一章开发培训项目
总共有 24 条题目
第一章开发培训项目
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1
案例分析法的基本要求是（） A.成本导向
2
培训开发制度包括（） A.培训保证制度 B.
3
下列选项哪些属于人力资本投资（） A.各级
4
柯克帕特里克模型的评估层次包括（） A.评
5
请简述新员工导向培训的基本流程。
6
主厂房内架空电缆与热体管道应保持足够的距
7
()是按特定工作的实际需要与任职者现有知识
8
企业策划包括（）A、价格策划 B、新闻传播
9
（）要回答为什么培训、培训谁、以及培训什
10
策划具有（）功能A、竞争功能 B、决策保证
组织实施培训计划的基本原则是（）A、严肃
开发培训项目的基本方法有（）A、搜集信息
培训项目的内容包括（）。A、培训项目名称
培训动员的意义在于（）A、告知有关培训的
好的培训教材具有以下哪些作用（）A、指导
培训项目和课程开发是（）的关系A、全局和
策划培训项目的基本方法（）A、研究项目、
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工
绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与
通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培
在培训计划的实施过程中，难免会遇到来自各
培训需求预测的基本目标就是（）A、收集需
企业的发展过程是一个动态的，不断变化的过
培训需求预测的目的之一是解决差距问题。
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