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目标与时间管理
总共有 281 条题目
目标与时间管理
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所谓目标控制系统，即从（）出发，由监督与
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计划管理是一个由宏观到维观的过程，计划管
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时间管理的发展经历了四个阶段，最后一个阶
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下列时间段中，最适合作为会议时间的是（）
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目标管理推行的5个步骤中，如达不到（），
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目标管理推行的5个步骤中，由最高管理层制
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目标设定要根据目标的重要性确定不同的（）
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（）更适用于经理们和专业员工等涉及个人项
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目标设定应与公司（）相结合，服从并服务于
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目标设定不能避重就轻，应涵盖大部分工作（
（）通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全
设定目标的目的包括同一个（）。 A.理念
结果目标+行为目标=（）。 A.总体目标 B.
（）是企业最珍贵的资产。 A.人 B.人才
目标管理组织结构，团队中所指工作在一起是
目标管理是指用（）来进行管理。 A.目标
把工作单位变成小团队，（）人最合适。 A.
（）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提
设定目标的目的包括强有力的（）工作。 A.
在组织与个人的连结中，（）是指我必须关注
在组织与个人的连结中，（）是指我们实现远
目标管理需要更频繁的（）。 A.单向沟通
德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须
下列不属于奖励和激励的是（）。 A.年度奖
在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和
目标管理中，目标就是（）的要求。 A.过程
（）是指一种延续的，须一次又一次地达到的
德鲁克的《管理实践》中提到，管理人员的工
设定目标的目的包括持续的（）。 A.发展
发展导向的关注核心为（）。 A.人 B.组织
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