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政府绩效管理
总共有 132 条题目
政府绩效管理
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1
绩效管理流程是指（） A.计划 B.辅导 C.
2
考评的效标可分为（） A.实用性效标行为性
3
绩效管理实施的前提不包括（） A.有可操作
4
绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是
5
以下哪项是不属于考核技能培训的（）A、分
6
以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正
7
以下是对绩效考核主体选择的要求分析，其错
8
以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）A
9
哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评
10
在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）
绩效管理简报的内容不包括哪项（）A、系统
在绩效计划实施中，高层领导在政策、制度方
在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实
绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）
以下设定的绩效目标中，合适的是（）A、给
绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通
政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工
一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容
工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职
绩效考评标准制定的主体是（）A、老板和员
在问卷设计中将问卷的答案排列成几种并列的
设置绩效考评指标的基本要求不包括（）A、
根据绩效指标的性质来分，绩效指标不包括以
下面哪个阶段是处于绩效管理结束时（）A、
绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项
要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核
战略管理是（）的基础，其不能脱离战略管理
有效实施360度考核法，需要在开放程度高、
“刘邦启用陈平，遭到周勃等大臣的反对，说
很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理
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