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提高自身绩效路径与方法题库
总共有 899 条题目
提高自身绩效路径与方法题库
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1
专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（
2
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
3
由于人格具有较强的稳定性特征，因此人格研
4
专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）A
5
工作分析的内容不包括哪项？（）A、该项工
6
工作分析又称（）分析或职务分析A、持久 B
7
认知能力测验由（）个部分组成A、一 B、二
8
职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
9
以下哪项不是工作设计的基本目的？（）A、
10
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直
"绩效"的英文单词是"performance"，这个词
分析数据信息的过程包含哪几个步骤（）A、
认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门
直线制组织结构的缺点是：（）A、组织结构
据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二
潜能开发的要素（）A、高度的自信 B、坚定
组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
绩效评价误差的类型有哪些方面（）答案：AB
冲突具体可以分为（）A、人际冲突 B、内心
目标管理的具体做法分哪几个阶段（）答案：
价值观是人们思想认知的深层基础，它形成了
人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
网络型结构这种结构又称为（）A、虚拟组织
人格的主要特征不包括？（）A、组成一个人
逻辑能力体现在因果关联逻辑、（）逻辑、演
情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，
编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达
专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？
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