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护理人力资源管理题库
总共有 59 条题目
护理人力资源管理题库
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1
根据《编制原则》，500张床位以上的医院，
2
根据《编制原则》，300～500张床位的医院，
3
根据《编制原则》，300张床位以下的医院，
4
每日二班制的缺点是（） A.连续工作时间长
5
双人三班制的缺点是（） A.连续工作时间长
6
单人三班制的缺点是（） A.连续工作时间长
7
某病房患者总数为40人，其中一级护理9人，
8
某病房患者总数为40人，其中一级护理9人，
9
某病房患者总数为40人，其中一级护理9人，
10
某病房患者总数为40人，其中一级护理9人，
某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训
某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班
在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是
分权式排班的突出优点是（） A.提高员工积
下列护理内容属于直接护理项目的是（） A.
某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，
下列属于人员管理基本原则的是（） A.以人
不属于护理人员编设原则的是（） A.以人为
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原
下列属于护理人员排班基本原则的是（） A.
下列不属于自我排班优点的是（） A.提高护
下列属于院内护士培训方法的是（） A.全脱
下列是护理人才培养的方法是（） A.科研能
某医院有400张病床，根据编制原则，其工作
某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合
确定护理人员编设的主要依据是（） A.医院
让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分
二级医院高、中、初级的比例是（） A.1：3
属于护理人才类型的是（） A.理论人才、实
确定护理人员编设的主要依据是（） A.医院
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