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情绪与压力管理
总共有 69 条题目
情绪与压力管理
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1
（）、（）、（）可以减低营业厅火警危机。
2
克服压力标准步骤有哪些？
3
请就职场人士间有情绪时的情绪管理的技巧做
4
从组织对策来说，可以通过以下方式识别、改
5
情绪管理中认知策略的方法有？（）A．改变
6
一位能自我激励的人时常专注于什么？（）A.
7
客户的情绪特征，大致可将其分为那几类？（
8
不同的职场人士之间有着不同的处理关系策略
9
不同的职场人士之间有着不同的处理关系策略
10
什么是对于处理自己的情绪的正确理解？（）
较理想的处理问题态度为冷静面对并解决，问
我们怎么通过提高自身的能力来克服压力？（
影响员工工和效率最大化的最主要因素是（）
目前，国内企业开始尝试实施“员工帮助计划
20-30岁是职业前期，这个时期的职业目标以
（）是情绪、行为及生理等方面的纾解。既是
现代的生活的压力有很多种，在短时间内经历
压力指的是一种身心反应。这种反应包括两个
压力是指个体在适应生活的过程中，由于实际
压力是现代社会中人们最普遍的（）上的体验
人际关系是否良好取决于一个人（）是否恰当
人际关系即是管理他人（）的艺术。A.意志
人与人相处的最高境界是（），底线是妥协。
以他人希望的方式来对待他才是洞察他人需要
我们常常用自己希望的方式来对待他人。在人
觉察他人情绪的能力就是所谓（），亦即能设
不了解自身情绪状态的人必沦为如柏拉图所说
一个人的成功（）取决于智商，（）取决于情
在工作方面，有职位上的差异，也会有人格上
在发生误解和争执的时候，一定要换个角度，
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