网站首页
刷题
搜题
APP下载
工作态度与行为
总共有 71 条题目
工作态度与行为
刷题>>
1
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于
2
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于
3
嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工35
4
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于
5
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于
6
嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工35
7
某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕
8
嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工35
9
嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工35
10
某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕
某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕
某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕
某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕
员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于
一个人对组织有很高的承诺，这表示（） A.
关于工作满意度的说法，正确的是（） A.工
一般来说，员工工作满意度调查需要经过（）
与组织和工作相关的态度指标主要包括（）
关于工作满意度的说法，正确的是（） A.工
关于工作满意度特点的说法，正确的是（）
承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点
影响规范承诺的最关键的因素包括（） A.管
工作满意度的均衡水平模型认为（） A.每个
以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性
下列各项属于影响继续承诺的因素的有（）
在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论
下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显
员工对工作不满的表达方式有（） A.辞职
影响规范承诺的最关键因素包括（） A.组织
工作满意度受许多因素的影响，重要的有（）
微信公众账号搜索答案
微信公众账号搜索答案
