网站首页
刷题
搜题
APP下载
工作压力管理与员工援助计划
总共有 26 条题目
工作压力管理与员工援助计划
刷题>>
1
为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形
2
人面临压力的反应阶段不包含( )。 A．
3
压力因素中的环境因素不包括( )。 A．
4
OAP项目扩大了范围，把服务对象扩展到(
5
员工援助计划的对象是( )。 A．人力专
6
员工援助计划的问题诊断阶段主要关注的层面
7
( )的直接目的在于维护和改善员工的职业
8
个体水平压力管理的主要策略不包括( )。
9
EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是
10
生理和人际关系需求不包括( )。 A．弹
压力的影响因素不包括( )。 A．环境因
过度工作压力所造成的紧张症状可归并为( )
项目评估和结果反馈阶段有助于( )。 A．
员工援助计划的分类包括( )。 A．长期员
现在的员工援助计划内容包括( )等，可全方
影响员工工作压力的个人因素有( )。 A．
员工援助计划的意义在于( )。 A．提高员
组织内有许多因素能引起压力感产生，包括(
个人紧张的产生，除了压力源存在之外，还必
员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单
宣传推广阶段和教育培训阶段可分为( )。
员工援助计划的目的是( )。 A．提高员工
员工援助计划的操作流程的实施包括( )。
压力反应导向中的心理训练方法有( )。 A
工作压力的积极作用有( )。 A．使人集中
工作组织中的压力源主要有( )。 A．工作
微信公众账号搜索答案
微信公众账号搜索答案
