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培训与开发题库
总共有 530 条题目
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1
当定子绕组冷却水流量小于一定数值时，发电
2
培训项目实施流程包括（） A.培训场所的选
3
简述管理技能开发的必要性。
4
根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员
5
下列哪一选项不属于传统教学法的缺点（）
6
新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪
7
弗德曼的社会化三阶段模型包括（） A.分析
8
组织中参与人力资源开发的人员主要包括（）
9
下列哪几个阶段属于培训与开发需求分析的过
10
企业管理者的通用核心能力模型包括（） A.
入职培训不从下列哪一个层面实施（） A.部
下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）
下列哪一项不是培训成果转化理论（） A.成
简述确保培训成果转化的具体方法。
受训员工对新技能的运用程度是培训评估中的
内部标杆学习是按学习环境来划分标杆学习的
工作指导培训是在职培训的一种形式，是指培
职业开发包含职业规划和职业管理两个过程。
员工辅导分为以下几个阶段（） A.建立协同
下列哪一事件促使职业教育正规化（） A.18
弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括（）
优秀的培训教师需要具备的素质不包括（）
培训主要针对（） A.未来的工作 B.潜在的
根据格林豪斯与施恩的观点，贯穿于个人整个
下列哪一项是社会化过程的阶段模型（） A.
简述客户模式人力资源开发模式的特点。
课程描述主要是提供培训的内容和活动的信息
培训评估关注的是培训者和受训者对培训的反
学院模式的人力资源开发部门是由一名主管和
角色定位可以分为固定性定位和非固定性定位
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