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四川省人社知识竞赛题库
总共有 268 条题目
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1
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社
2
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按
3
《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定，
4
社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单
5
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会
6
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险
7
任何（）对违反劳动保障法律、法规或者规章
8
根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位
9
对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳
10
四川省劳动和社会保障监察范围根据（）的原
对劳动保障监察管辖发生争议的，报请（）人
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在
违法事实确凿并有法定依据，对公民处以（）
用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或
对当事人的同一个违法行为，不得给予（）次
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给
地方性法规可以设定（）行政处罚。A、警告
劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或
劳动保障监察员在收集证据时，在证据可能灭
劳动合同的无效由（）确定。A、工会 B、劳
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（
用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。A、
用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（
劳动合同终止后，用人单位应当在多少日内为
老张与单位签订了10年期劳动合同，合同于20
不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
集体合同签字后，企业应当将集体合同文本报
劳务派遣单位最低注册资本是多少（） A.十
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