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劳动社会学
总共有 508 条题目
劳动社会学
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1
试论职业生涯模式的类型分析。
2
职业生涯划分为哪几个时期？
3
职业对个人有哪些功能？
4
简述劳动者正式群体行为的特点。
5
劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决
6
在工业化程度越高的国家或地区，教育对职业
7
职业生涯的核心是人的职业劳动阶段。
8
在个人进行职业选择时，决定其选择方向，作
9
社会生产力发展和人类需要的满足是行业结构
10
社会生产力发展和人类需要的满足是行业结构
按照产业结构划分劳动者，能反映劳动的质的
劳动者工作意识包括（）。A、对工作本身的
劳动集体凝聚力是指劳动集体对其成员所具有
我国第一阶段的职业流动特点有（）。A、职
造成人的职业生涯差异的主要因素有（）。A
人的职业能力的形成，需要具备的条件有（）
权力的大小取决于稀缺的、有价值资源的控制
对劳动者的态度测量的一般方法有（）。A、
劳动社会学主要研究和人的劳动活动相联系的
美国帕森斯创立地方职业局，开展职业指导活
我国第四次人中普查的职业分类标准共分为（
一些学者将西方一些国家的现代化模式称为（
雇主责任制度主要是针对（）。A、退休职工
提供的补助金是和本人事故前的就业收入挂钩
在我国，残疾人就业的主要渠道为（）。A、
妇女对的适应能力比男性低（）。A、社会 B
上下班路途时间属于劳动者的（）。A、个人
对时间分配的影响最为显著的社会环境因素是
在几乎所有的社会里，构成该社会最敏感的劳
劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的（）
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