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劳动合同法律制度(二)
总共有 115 条题目
劳动合同法律制度(二)
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1
根据劳动争议相关法律的规定，下列( )不
2
用人单位与劳动者因( )发生的争议不属于
3
关于试用期期限的规定，劳动合同期限3个月
4
2011年，在南方某市工作的严某因公司经济性
5
用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同
6
下列人员中，属于企业裁减人员时应当优先留
7
下列关于劳动合同订立主体的资格描述不符合
8
用人单位应当建立职工名册备查，下列项目中
9
根据《劳动合同法》的规定，对于已经建立的
10
关于劳动合同解除和终止的法律后果，用人单
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争
根据劳动合同相关法律的规定，劳动者违反劳
用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以
根据劳动合同相关法律的规定，下列情形中，
劳动合同中试用期是指用人单位和劳动者双方
下列解除劳动合同的情形，用人单位不需要向
根据《职工带薪年休假条例》的规定，累计工
如果劳动者对劳动争议案件的仲裁裁决不服的
南方某加工厂新接到一批订单，需要工人加班
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合
用人单位经济性裁员后，在一定期限内重新招
W公司决定在下一年实行新的薪酬制度，改革
关于劳动合同的协商解除，下列选项中，(
国家法律统一规定的劳动者从事工作或劳动的
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，
关于《劳动合同法》规定的经济补偿金与违约
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争
如果用人单位解除或终止劳动合同合法，且符
为缓和劳资矛盾，某大型企业设立了劳动争议
北京的薛某实际工作年限为12年，在A企业的
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