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劳动关系管理专业能力题
总共有 15 条题目
劳动关系管理专业能力题
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1
简述集体谈判范围论和效率合约理论的主要内
2
简述我国工会组织的主要职能。
3
简述员工援助计划的历史沿革与操作流程。
4
简述《劳动合同法》关于劳动合同制度的订立
5
简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约
6
简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动
7
简述员工援助计划的含义、分类及意义。
8
简述工作压力的概念。工作压力的来源及其对
9
简述国际劳动立法的含义、主要内容和特点。
10
简述企业社会责任的含义，社会责任国际标准
简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处
简述团体劳动争议的特点，集体劳动争议和团
简述工作压力管理的主要措施和基本方法。
简述劳工问题的含义和特点，突发事件的主要
简述集体劳动争议的含义，集体劳动争议与团
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