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劳动关系协调师(一级)题库
总共有 900 条题目
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1
（）是车间和班组一级现场员工直接参与经济
2
（）被认为是员工影响企业决策的“双规体系
3
（）是一种“两栖董事”。 A.一般董事 B.
4
推行（）制度，在我国现行法律及党和政府的
5
职工代表大会的总结检查，一般在下次职代会
6
职工代表大会的会后检查，一般在每次职代会
7
（）是企事业单位为了促进贯彻和执行职工代
8
（）是职工代表大会的组织原则，也是职工代
9
（）是根据职工代表大会工作需要而设置的执
10
（）成员必须是本届职工代表大会的正式代表
职工代表大会 * * 团是职工代表大会会议期间
以下哪项，不属于职工代表大会的组织机构（
在现实的劳资协商方案的评估中，大量采用（
深入分析协议执行的全过程，仔细分析执行过
在评估中评判一项协议行动进展情况的标准，
微观层面上的企业社会责任更加强调的是（）
（）是针对报告在新增的内容或须加以重大关
厂务公开报告分析的范围若是某一部门或二级
厂务公开报告提供给单方行政主要负责人或研
实行厂务公开制度的目的是给予职工（），这
同一对象当前时期与之前时期作比，这是公开
对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符
理论和实践相结合，在理论上站得住脚，同时
以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问
在评估准备阶段，需要完成的工作包括（）。
劳动规章制度主要的评估方法有（）。 A.图
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素
劳动规章制度的评估层面分为（）。 A.对劳
劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括
劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。
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