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劳动争议处理、劳动保障监督
总共有 26 条题目
劳动争议处理、劳动保障监督
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1
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。20
2
下列情形中，可以向调解委员会申请调解的是
3
在劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应
4
企业劳动争议调解委员会主任由( )担任。
5
下列关于劳动保障行政部门监察措施的描述，
6
下列属于劳动争议的事项是( )。A．因工
7
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规
8
下列关于劳动保障监察机构职责的说法，错误
9
劳动保障监察的首要原则是( )。A．保护
10
劳动保障监察的范围不包括( )。A．企业
下列关于劳动争议调解组织的说法正确的是(
小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起
劳动保障监察最主要的管辖方式是( )。A
劳动保障监察的手段不包括( )。A．日常
在解决劳动争议中，在一般情况下，具有终局
在劳动争议仲裁案件中，仲裁庭应当于开庭的
可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保
下列关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的
劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规
下列各种劳动争议仲裁案件中，应当公开进行
在劳动争议仲裁案件中，一般仲裁庭由( )
担任劳动争议仲裁员，其应当符合的条件不包
在劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应
自劳动争议调解组织收到调解申请之口起(
劳动争议发生后，当事人如果要向法院提起诉
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