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助理企业人力资源管理师三级人员招聘与配置汇总真题
总共有 37 条题目
助理企业人力资源管理师三级人员招聘与配置汇总真题
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宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与
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某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘
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图2—1显示了某地多家企业办公室职员、专业
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某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于
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图2—1显示了某地多家企业办公室职员、专业
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2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开
7
TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊
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某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘
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某公司拟招聘两名工作人员，表2—1是人力资
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2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开
TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊
某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C
.2004年4月，某公司因生产经营的需要向社会
.2004年4月，某公司因生产经营的需要向社会
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与
某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏
某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于
某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？
2004年6月，某公司通过招聘洽谈会为下属各
某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘
（ ）的优点是对候选人的了解比较准确。
将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略
常用的信度评估系数不包括（ ）。A．稳
（ ）不仅能改善自然环境，还能为劳动环
招募成本效用的计算公式为（ ）。A．招
（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作
（ ）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标
五班四运转的轮休制循环期为（ ）天。A
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