网站首页
刷题
搜题
APP下载
助理人力资源管理师三级真题2007年11月
总共有 92 条题目
助理人力资源管理师三级真题2007年11月
刷题>>
1
根据劳动法的规定。( )由工会代表职工与
2
( )是对企业管理各基车方面规定的活动框
3
科学发展观指的是( )。 A.科学发展,
4
( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中
5
在日常工作和生活中.对于自己所接触的那些
6
情景模拟适用于测量员工的( ). A.学
7
( )是一种岗位评价方法。适用于能随时掌
8
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于
9
( )是指以当事人的意志为转移,能够引起
10
根据岗位数量、岗位工作重和劳动者工作效率
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
( )不属于目标型调查法. A.选择法 B
员工处理与领导的关系时.正确的做法是(
在面试过程中,考官不应该( ). A.刨
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分
关于发布广告,描述不正确的是( ). A
( )应承担法律责任。 A.企业违反集体
制度化管理的优点不包括( ). A.个人
( )要求参加者事先准备一些问题,而且要
要用"以人为本"的指导思想和管理理念制定培
关于坚持真理,正确的观念是( ). A.
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,
( )只能是雇主与雇员之问的关系,而不可
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物
适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了( )原
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准
PDCA 循环法的四个阶段包括.①检查②执行
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受
办公室的张小姐体态肥胖,今天上班时穿了—
微信公众账号搜索答案