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助理人力资源管理师三级理论知识真题2003年11月
总共有 115 条题目
助理人力资源管理师三级理论知识真题2003年11月
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1
人员挑选是从应聘者中挑选出最优秀的人才的
2
根据我国住房公积金的有关制度规定,单位录
3
评价从业人员的职业责任感,应从()入手。
4
从业人员坚持诚实守信的基本要求是( ) A
5
劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社
6
人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活
7
一旦劳动者工作时间超过最长工作时间,用人
8
对从业人员语言规范的具体要求是(). A.用
9
从我国历史和现实的国情出发,社会主义道德
10
某公司员工在谈论职业责任时众说纷纭.下列
社会主义道德建设的基本要求是()。 A.心
员工遵纪守法,必须做到 () A.有法可依
确定计划用内员工的补充需求量的平衡式为:
在考虑影响员工的绩效的多维因素的时候,最
下列选项中符合办事公道原则的是(). A.顾
某顾客在挑选一商品很长时间后对服务员说:
《公民道德建设实施纲要》提出,必须在全社
从业人员要做到公平公正,应()。 A.按原
员工做到开拓创新,要有(). A.科学思维
在工作中,员工之间应()。 A.讲究合作,
建设训练有素的员工队伍,以增强企业适应未
工资竞争力是影响微观劳动力供给的因素.( )
企业生产经营活动中,团结互助的基本要求包
脱离战略性的培训计划,虽然在企业现阶段工
与法律相比,道德在调控人与人、人与社会以
在工资调整的过程中,如果出现员工薪酬等级
对于“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是
工会不不履行或不适当履行集体合同规定的义
数据信息标准化的工作内容不包括()A.收集
()是经过多年的实践得以充实完善,并被证明
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