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初级经济师(人力资源管理)模拟试题九
总共有 106 条题目
初级经济师(人力资源管理)模拟试题九
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1
在一项调查研究中,让30名企业中层管理人员
2
G医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心
3
新产品开发循环期属于平衡计分卡中的()角
4
王某是某纺织厂新招工作人员,于2008年5月1
5
新产品开发循环期属于平衡计分卡中的()角
6
影响规范承诺的最关键的因素包括()。 A.
7
职业中介实行()制度。 A.免费服务 B.公
8
某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资
9
下列影响劳动力需求的陈述,正确的是()。
10
人员招聘的原因包括()。 A.新公司的成立
在一项调查研究中,让30名企业中层管理人员
合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。
某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最
卡车运输行业中的"普通货物运输业",由处理
G医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心
新型人力资源管理组织机构的表现形式是()
绩效管理的主要目的在于()。 A.人员的招
某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最
劳动力需求是一种()。 A.直接需求 B.派
普通服务业的劳动力净流入量比较大的原因在
组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。
卡车运输行业中的"普通货物运输业",由处理
某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最
王某是某纺织厂新招工作人员,于2008年5月1
约定了竞业限制,但未约定给予劳动者经济补
下列各项不属于工时制度内容的有()。 A.
货币工资是指()。 A.货币所能购买的商品
用人单位承担的义务有()。 A.保障劳动者
通过态度预测行为的时候应该注意的因素有(
下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位
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