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初级经济师(人力资源管理)模拟试题七
总共有 106 条题目
初级经济师(人力资源管理)模拟试题七
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1
在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、
2
按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法
3
下列关于团队奖励计划的陈述，正确的是（）
4
就业服务主要通过（）提供。 A.人力资源市
5
下列关于利用猎头公司进行外部人员招聘的陈
6
卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16
7
非全日制用工双方当事人可以订立（）。 A.
8
很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟，老任
9
根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的
10
劳动法的核心和灵魂是（）。 A.公平 B.公
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益
下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的陈
影响劳动关系氛围的组织因素是（）。 A.员
就业服务主要通过（）提供。 A.人力资源市
登记失业人员凭（）享受公共就业服务和就业
下列关于人力资源的陈述，正确的是（）。
老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工
下列关于薪酬结构的陈述，正确的是（）。
下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的
主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施
A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益
在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工
老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工
在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工
下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（）
建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益
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