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全国2011年4月自学考试劳动法试题
总共有 33 条题目
全国2011年4月自学考试劳动法试题
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1
2010年5月,李某去一家外企应聘,声称自己
2
简述失业保险的概念及特点。
3
无固定期限劳动合同
4
伤亡事故报告处理制度
5
2010年5月,李某去一家外企应聘,声称自己
6
简述劳动争议仲裁委员会的办案原则。
7
2010年5月,李某去一家外企应聘,声称自己
8
简述确定最低工资标准的因素。
9
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方
10
集体协商
试述工作时间和休息休假法律调整的意义。
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方
不定时工作时间
用人单位在以下情形下可以解除合同的是(
下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动
下列关于企业内部规章制度的表述,错误的是
关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是(
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工,20
根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同
劳动合同变更,应当采用( )A.书面
根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生
有关国际劳工公约和建议书的说法,错误的是
下列关于劳动法律关系的表述,错误的是(
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适
下列争议适用《劳动法》的是( )A.
世界上最早出现集体协议的国家是( )
以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确
甲、乙两人在机械厂的同一车间工作,在某日
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