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全国2009年10月自学考试劳动和社会保障概论试题
总共有 47 条题目
全国2009年10月自学考试劳动和社会保障概论试题
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1
工伤保险的基本原则有( )A.自愿性原
2
下列选项中,属于劳动争议范围的有( )
3
社会保险基金保值增值的原则包括( )A
4
工资制度可从不同角度进行分类,根据其地位
5
劳动定额的制定方法主要有( )A.技术
6
一般情况下将员工除工资收入以外享有的利益
7
我国法律严禁用人单位招用的未成年人是未满
8
社区服务的特征是( )A.自助与互助性
9
一般情况下将核算、支付劳动者工资的方式称
10
我国产业结构矛盾转化的关键点是发展(
在国家对国有企业工资总额进行的管理中,将
复杂劳动与简单劳动的换算比例的基础是(
社会保险基金管理的首要环节是( )A.
专门为解决职工家庭住房问题的政策性融资渠
企业内部劳动力调配的主要依据是( )A
我国实行职业资格证书制度的时间是( )
下列选项中,其目的在于安定军心,维护国家
按规定,社会保险经办机构向个人发送养老保
就法律效力而言,集体合同比劳动合同的法律
一般来说,将为居民的物质生产和精神生活提
我国基本医疗保险制度的模式是( )A.
劳动的动因是( )A.人类的需要 B.民
我国目前对劳动合同鉴证实行( )A.强
我国实行职业资格证书制度的时间是( )
我国现代社会保障制度的最后一道防线是(
下列选项中属于制定劳动定额技术依据的是(
政府和社会对军人等从事特殊工作的人员及其
2001年,为改善老年生活、健康及参与社会发
比较而言,目前世界上实施范围最广泛的社会
我国公务员医疗补助经费的来源是( )A
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