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传统文化与现代经营管理
总共有 153 条题目
传统文化与现代经营管理
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1
安禄山叛乱中带病出征的将领是（）。 A.杨
2
李庚其教授认为《红楼梦》是中国人文主义思
3
老子在讲运用“忍”的谋略的时候，特别强调
4
三国杨修之死在为人处世方面给我们的启示是
5
“君子思不出其位”意为君子所作所为要适得
6
古代一个时辰就是一个小时。
7
“昔之善战者，先为不可胜，以待敌之可胜，
8
罗宾·维乐的管理理念是（）。 A.奖罚分明
9
忍不是无原则的退让，其底线是不能失去最后
10
“不以一城一地得失论成败”是彭德怀提倡的
企业家的眼光创新主要表现为在企业发展过程
做大商人必须懂得大势创新，所谓大势创新即
明崇祯皇帝时期张献忠赢得了“宁锦大捷”。
和西方诸神相比，中国的众神大多都是有原型
要做到创新，首先要做到的是克服从众的心理
在各种人际交往的活动中，要做到刚柔相济，
奖罚是企业管理的重要手段。
奖惩方面，企业要注意采取能者上，平者让，
人文主义精神15、16世纪开始在西方产生和提
“善下”是中 * * 的优良传统，现代的企业
现代所提倡的处理企业关系的方法——“大者
乾隆皇帝是清入关后第（）任皇帝。 A.2 B
作为企业管理者，为人处世、交友既要立足于
康熙团结汉族人的办法不包含（）。 A.大赦
“制度大于总经理”是对儒家管理思想的运用
（）是为人处世应该遵守的一条最基本守则。
下列选项中不属于硬管理的具体表现的是（）
企业壮大之后，家族式企业管理方式利远远大
在现代企业管理中，以下哪一项体现了“善下
企业的管理要制度化，制度流程要有权威性。
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