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企业管理知识历年真题:第4章
总共有 71 条题目
企业管理知识历年真题:第4章
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1
(2003，19)根据《失业保险条例》规定，城镇
2
(2007，12)在职业生涯设计与管理中，员工、
3
(2003，17)在签订劳动合同时，当事人可以在
4
(2000，26)职工的技术素质结构与工作所要求
5
(2005，18)根据劳动法规定，用人单位无故拖
6
(2006，16)劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决
7
(2002，20)双休日安排劳动者工作的，应支付
8
(2008，21)根据劳动合同法的规定，非全日制
9
(2004，21)某企业与工会就职工的报酬、工作
10
(2002，21)劳动者不能胜任工作，经过培训或
(2002，22)法定节假日安排劳动者工作的，应
(2005，19)下列关于劳动争议处理的说法，错
(2006，19)某企业与工会就职工报酬、工作时
(2004，18)人力资源是指能够推动社会和经济
(2007，15)人力资源管理的首要职能是( )。
(2006，17)集体合同或专项集体合同期满前(
(2002，16)劳动者解除劳动合同，应提前( )
(2008，19)自劳动争议调解组织收到调解申请
(2007，16)索涅费尔德把企业文化分为四类，
(2000，28)劳动合同履行和集体合同履行都应
(2006，18)工作设计的方法很多，以任务为导
(2004，19)职工代表大会或者全体职工讨论集
(2005，17)用人单位对劳动者追索劳动报酬、
(2007，13)整个人力资源管理中，重要的常规
(2003，16)李某应聘某企业工作一段时间后不
(2004，20)下列选项中属于劳动法规定的社会
(2003，15)根据《劳动法》的规定，禁止安排
(2003，18)劳动者违纪赔偿金，一般不超过本
(2002，19)调解委员会调解劳动争议，应当在
(2000，29)宏兴公司连续3个月未支付李某的
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