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企业培训师理论知识真题2008年11月
总共有 62 条题目
企业培训师理论知识真题2008年11月
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1
经济学认为，收入是影响需求的主要因素之一
2
（）不符合头脑风暴法。A．规定一个主题，
3
企业培训师备课的基本要领是（）A．领会大
4
培训教学系统设计中，教材要精心选择并能够
5
企业培训教学管理辅助工作分为（）两大方面
6
当企业培训采用培训项目负责制时，项目负责
7
培训评估标准中的（）较多地依赖于对事物的
8
教材是教学内容的表现形式，是根据教学目的
9
（）可以把干扰培训效果的其他因素的影响减
10
（）是从工作的全过程中获取信息的，用以强
培训教学效果的测验和评价分为（）A．书面
拓展训练中要求参与者跨越“极限”，这主要
（）方法是针对某个特定的问题，向参加者展
确定培训对象的能力差距是设计、策划培训项
（）可以把干扰培训效果的其他因素的影响减
培训师按照一定的教学目的和计划要求，利用
人员素质测评时，每个人的测评结果都要与某
在聘任培训师的过程中，（）是不正确的行为
培训课程结构的确定是基于（）含义的理解而
现代教学组织形式中，值得培训借鉴的（）制
（）将课程内容分为依次衔接的三段知识传授
案例法教学法是美国哈佛大学首创的，主要用
互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得
培训教学系统设计中，教材要精心选择并能够
教学活动的执行模式主要指的是学习活动的安
当企业培训采用培训项目负责制时，项目负责
从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前
对于培训效果检查时难以把握的能力、态度、
柯氏评估模型中的学习评估是指（）A．测定
一个人科学的培训工作过程是（）A．培训需
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