网站首页
刷题
搜题
APP下载
企业培训师二级理论知识真题2013年11月
总共有 100 条题目
企业培训师二级理论知识真题2013年11月
刷题>>
1
狭义的课程是指针对（）或某一培训活动而设
2
统计指标分为总量指标、相对指标和（）指标
3
关于负外部性问题描述正确的是（）。 A．
4
制定培训教学大纲的步骤有：（）、撰写培训
5
培训经济学中，（）不属于培训成本。 A．
6
根据岗位职务分析制定培训方案时，要将岗位
7
效果测定法不包括（）。 A．书面测试法
8
教材开发工作总体计划的内容主要包括教材开
9
“没有完美个人，只有完美团队”，是说成熟
10
人力资源开发对经济发展的重要意义体现在（
培训项目的构成要素包括（）。 A．培训项
开展培训质量管理工作的基本原则包括（）。
市场经济在运行过程中，其表现规律之一是（
关于“积极的就业政策”正确的解释是（）。
在教学系统设计要点中，（）主要是指学习活
根据对受训者的（）测评结果，给出对其培训
个人风格一般包括气质、（）和行为风格三个
以下属于纵向评估内容的是（）。 A．培训
关于加权算术平均数的理解，正确的是（）。
培训教材选用与开发的依据有（）。 A．岗
（）均属于终结性评估方案的设计内容。 A
撰写评估报告时要注意用辩证的眼光来分析问
正常的人际关系是以人际交往的正常心理为基
关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（
企业培训教学设计的基本原则有：系统综合原
笔试测试的标准化一般包括对（）等主要环节
培训评估的实施步骤一般包括（）。 A．预
人们心里素质上的差异性、相对稳定性和（）
教育和培训的区别在于（）不同。 A．传授
访谈方案设计时，问题的设计要（）。 A．
微信公众账号搜索答案
微信公众账号搜索答案
