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企业人力资源管理师二级薪酬管理汇总真题
总共有 39 条题目
企业人力资源管理师二级薪酬管理汇总真题
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1
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业
2
F公司是一家生产电信产品的公司,在创业初
3
图5-4是某公司薪酬等级图,该公司处于正常
4
今年,某公司通过调查大胆地进行了改革,建
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今年,某公司通过调查大胆地进行了改革,建
6
YT公司是一家大型的电子企业。2006年,该公
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F公司是一家生产电信产品的公司,在创业初
8
某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查
9
某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查
10
YT公司是一家大型的电子企业。2006年,该公
A公司是一家知名的家电生产企业,该公司为
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部
图5-4是某公司薪酬等级图,该公司处于正常
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部
图5-4是某公司薪酬等级图,该公司处于正常
通过薪酬调查,得到A、B、C、D四个规模大小
A公司是一家知名的家电生产企业,该公司为
某公司原是一家大型国有企业,2006年该公司
某公司原是一家大型国有企业,2006年该公司
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据
反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单
员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资
( )的工资结构比较适用于各工作之间的
( )的工资结构主要根据员工所具备的工
在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额(
可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的
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