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人员测评方法
总共有 44 条题目
人员测评方法
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1
在操作与运用鉴定性测评时应注意的原则有(
2
在人员选拔中常用的智力测验包括( )A．
3
测评内容常用的内容维度有( )A．身体素
4
情景模拟测验主要适用于( )A．所有人员
5
测评的指标体系包括( )A．测评内容 B．
6
测评的类型包括( )A．选拔性测评 B．配
7
纸笔测试的优点在于( )A．花费时间少、
8
通常用于人事测评的心理测验主要包括( )
9
选拔性测评操作的基本原则是( )A．公正
10
情景模拟
评价中心所测的要素包括哪些
测评内容的操作化
简述诊断性测评的主要特点。
简述鉴定性测评的主要特点。
非结构化面试
结构化面试
试述人员测评的理论基础。
信度和效度
简述我国人员测评的发展。
如何做好面试工作
面试
测评过程的主要衡量指标有哪些
管理评价中心
人员测评
简述选拔性测评的特点。
项目分析
简述面试的基本类型。
常用的情景模拟测验有哪些它们如何进行
心理测验
______代表了测验成绩能够应用于不同时间的
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