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人力资源规划理论知识
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人力资源规划理论知识
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1
属于企业集团人力资本范畴的可以有（）。
2
常见人力资本战略实施模型有（）。 A.指令
3
企业集团人力资本管理的内容有（）。 A.人
4
为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力
5
人力资本的基本特征包括（）。 A.人力资本
6
企业在设立专业中心或专业公司时，需要经过
7
企业总资本包括（）。 A.顾客资本 B.有形
8
协作（关系）企业受企业集团的制约和控制主
9
企业集团的主体可以有（）。 A.核心层 B.
10
企业集团的核心企业控制子公司的形式有（）
影响企业集团组织结构变化的因素有（）。
产权可以被认为是（）的总称。 A.所有权
目前国外企业集团管理体制的共同特点包括（
正确处理集团利益关系的原则有（）。 A.互
日本型企业集团体制中，经理会的主要职能是
在集团本部一事业部型的企业集团内部，集团
企业文化具有（）等功能。 A.凝聚 B.规范
属于经理班子的选项有（）。 A.总经理 B.
对于欧美型企业集团体制，母公司的主要职能
企业集团管理体制的特点包括（）。 A.管理
监事会的权力有（）。 A.指导公司战略方向
企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（
不属于人力资本个体差异性特征的是（）。
按资本联结程度不同形成的多层次企业集团组
企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业
与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素
企业联合体的联结纽带可以是（）。 A.产权
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的
企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推
与吸引策略相比较，投资策略具有（）。 A.
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