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人力资源综合练习题题库
总共有 128 条题目
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不属于狭义人力资源规划内容的是（）。 A.
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在市场的激烈竞争中，企业对员工培训出现了
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信息：早晨8点30分，当一般上班族还拎着早
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促进培训成果的转化需要创造良好的环境，然
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S公司创办于1990年，是一家生产经营交通设
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某企业销售部的一名司机，是位老职工，有三
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某企业的价值观和企业的战略如下：联系管理
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某机械工程公司，因业务发展，录用了20名大
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神州公司是主要从事家用电器生产的企业，20
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深圳市扬帆实业有限公司现有员工1000多人，
提高员工满意度，能否提高企业的绩效 我是
H公司的人力资源管理有什么问题? 某私营企
我是一家台资工厂的总经理助理，我们工厂在
人力资源管理案例分析：如何进行职业生涯规
是否实施差异性年终奖金制度? A公司是深圳
南方公司 刘俊曾经是一家国营企业的技术工
C先生的难题 A校和B校是南京市两所规模相
施女士该怎么办? 施女士年初被提升，干上
T君该不该采纳A君的末位淘汰法呢? 某应用
校办企业的困惑 N药业有限责任公司是在原N
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期
只体现了企业内在公平性的薪资结构线，要综
王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业
王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他
特殊的就业群体有()。A、成年男子 B、妇女
王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业
王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期
法律规范的渊源即它的存在形式，包括()。A
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