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人力资源管理员四级人力资源规划汇总真题1
总共有 21 条题目
人力资源管理员四级人力资源规划汇总真题1
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1
()是整个时间资源的总量,是员工工作时间
2
()是为达到一定的工作目标而进行的一项劳
3
()是最简单的集权式组织结构形式。A.职能
4
岗位抽样的作用不包括()。A.掌握各类工时
5
()是指在一次平均数之外,所有先进数值的
6
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()
7
人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表
8
在下列调查研究方法中,不属于询问法的是(
9
某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,
10
请简述劳动定额的内容
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式
请分析事业部制的优点和问题,并指出什么类
企业在制定人力管理规划时。经常采用调查询
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管
请简述企业组织信息采集的程序。
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管
亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司
某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月
简述企业组织信息采集的基本步骤和具体要求
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